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长城汽车公布股权激励计划 授予激励对象近2000人

作者:万载信息门户网   日期:2019-11-14 10:53:49    阅读:2677次

9月6日,长城汽车发布公告,推出2019年限制性股票和股票期权激励计划。该激励计划旨在向近2000人授予总计1.85913亿股股份,占总股份的2.028%,包括公司董事、高级管理人员以及核心技术和业务人才。

该计划的发布将进一步帮助长城汽车建立和完善激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心关键人员的积极性。

业界普遍认为长城汽车激励计划的目的不仅是现在,也是未来。只有掌握了核心人才,我们才能掌握未来的核心竞争力。这一次,超过1.85亿股限制性股票和股票期权的激励是与核心员工分享企业发展目标和成就的关键途径。它不仅约束了企业和员工的利益,也充分激活了核心员工的战斗力。

在长城汽车过去的发展过程中,人才战略已经形成了强大的市场竞争力。到目前为止,集团拥有近6万名员工,其中R&D团队规模超过7,000人,R&D员工占员工总数的10%以上,达到国际顶级汽车公司的水平。随着大量高科技人才的相继加入,长城汽车不仅建立了哈弗技术中心、氢能技术中心、国家智能汽车和智能交通(京冀)示范区等国内研发中心,还先后在日本、美国、德国、印度、奥地利和韩国建立了海外研发中心,构建了以保定总部为核心,覆盖欧洲、亚洲和北美的全球研发布局。

资料来源:《证券日报》

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